青鳥

一家大公司的董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的甄選中，最後只有兩位候選人（甲與乙）。
因兩位候選人都善於騎馬，一天，老董事長約他們到他的農場。

當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者，將成為我的接班人。」
兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬！太棒了，正是我熟練的事情，董事長的位子如探囊取物。」心中沾沾自喜。
此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」

乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。
兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬都是比快的，那有比慢的呢？」
董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」　
隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」，槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。
過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬留在原地。
乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎了我的馬？」
而當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。
當甲從乙的馬背下來，董事長向前致賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」

平常我們會想，騎馬比賽都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能會覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。
一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己習慣領域之外的事，視為「神經病」，卻不知自己習慣領域已僵化。
候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。
由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。


經營環境是動態的，我們的思考模式與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。
如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。
故不拘束於過去，以開放的心胸，定期審察內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的作法，積極採取對應的行動，才能在變中求新，變中求得勝。

所以你現在還被習慣牽著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？
你的人生還有什麼未完實現的夢想，跳出慣有的思考模式吧！

神鬼傑森

青鳥大早安阿~早起的鳥兒有蟲吃!!
不知道青鳥大早餐吃飽了嗎??

看了篇含意很深又能啟發思考的文章~心有所感!
感謝管大的好文章分享

青鳥

3# 神鬼傑森

哈哈～這篇文章在告訴我們要逆向思考才釣得到大頭鰱～

翔ㄚ

管大

謝謝您提供優質勵志文章

新思維  新契機

小弟受教了

多情人

如果這等事發生在小弟身上
那小弟肯定是董事長接班人
因為小弟釣魚都是比小的  
每次攏馬拿第一名！
所以很符合故事中董事長邏輯

皮哥

又上了一課.受教了...

錢鼠

3# 神鬼傑森

哈哈～這篇文章在告訴我們要逆向思考才釣得到大頭鰱～
青鳥 發表於 2010-7-6 06:55

釣大頭還有別招嗎??不可蓋步喔

ㄚ寶

感謝管大分享美章^^
讓我門大家又上勒一課^^

陳大雄

好思維，好文章!!

花蓮豬

感謝分享文章